今年公司党委提出干部队伍要提升系统思维能力和系统执行能力的要求，提升领导水平和专业素质的要求，高级经理人的培训成为2005年培训重点。6月23至24日，公司举办了高级经理人培训第一讲“领导力修炼”。公司在连领导全程参加，管理部门及分（子）30多名经理人参加了培训。培训取得了较好效果。
此次学习特聘国内资深管理咨询顾问、高级企业培训讲师马志坚先生来公司授课。马先生以基业长青的国际著名大公司CEO为蓝本，从管理与领导的对比定位开始，运用分析、举例、论证、体验、以及学员分享等方法，由浅入深逐层地就领导者如何能够以身作则、共启愿景、挑战现状、聚众成行、激励人心等几方面进行了深刻的论述和讲解。
此次培训得到了公司领导的高度重视。培训开始前，党委书记朱明义同志明确指出：领导水平和专业素质关系到一个部门的好坏，关系到一个公司的发展。特别是内外环境的巨大变化和与时俱进的要求，需要我们不断学习提高。同时，公司要将贯彻战略、走内涵式发展道路、提高经营质量、提高专业化水平等方针政策落实得好，需要我们有更高的领导水平和专业能力。同时，领导力修炼要下真功夫、下大气力，关键在于要有强烈的使命感和责任感，要找出提升个人领导能力、价值与公司增值的契合点。
党委副书记刘生德同志在培训总结中强调：
领导者的修炼更主要的是由内到外的修炼，内在动力要见著于行动，而且要从现在开始、从具体行动开始。期望以此次培训为契机，激发内在的动力，再经过持续不断的、长期艰苦的改变过程，让公司在创造物质财富的同时，我们的思想境界、认识水平、领导方式不断走向更高层次。
