欢迎访问大连国际网站

公司理念层企业文化建设全面启动

大连国际发布时间:2004-8-18

    随着公司业务不断发展，企业文化在公司的管理中作用日渐突出。公司党委提出要系统性构建公司企业文化，充分发挥企业文化对公司发展的牵动和促进作用，使公司管理逐步向文化管理转变。年内的主要任务是提炼完成公司理念层文化，为公司系统的企业文化建设奠定基础。
    公司领导高度重视此项工作，成立了以公司领导班子为成员的企业文化建设委员会，委员会下设企业文化建设工作小组，由3名公司领导、11名中层干部和7名普通员工组成。
    工作小组集中学习了企业文化建设的相关知识、公司文化的沿革和企业发展战略。根据公司经营管理的实际情况和公司企业文化建设的基本方式,公司理念层企业文化定为企业使命、企业价值观、企业精神和企业管理理念四个方面。工作小组在工作中坚持充分尊重公司历史价值观现状；学习借鉴国内外先进企业文化,引入现代企业价值观体系；广泛征求员工意见，结合企业自身特点，遵循了实践性、个性化、前瞻性、系统性和艺术性的统一原则。
    在具体工作中，为了使理念层文化建设体现出更好的包容性，工作小组十分注重研究公司的多元性和各分子公司的差异之处。召开了支部书记座谈会、通讯员会议，很多部门在内部员工中也开展了总结提炼本部门文化特征的研讨，发起了旨在吸引全员参与的企业文化建设讨论活动。结合员工的意见和建议,小组成员在深挖身边优秀人物和群体特点的基础上，对公司原有文化进行了初步提炼和总结。
    在此基础上,企业文化建设小组分为企业使命、企业价值观、企业精神和企业管理理念四个专题小组进行提炼总结。小组多次集中听取各专题小组的汇报,提出修改意见和建议。期间,还到海尔工业园观摩、借鉴和学习知名大企业的文化建设情况。朱明义董事长多次参加企业文化建设小组的工作,听员工的想法,谈自己的体会。经过反复学习交流、争鸣碰撞和论证斟酌,目前，企业文化建设小组已初步形成了公司理念层企业文化的基本架构，提出了相关理由和阐述。公司下步将扩大企业文化建设小组人员，继续广泛征求员工意见和建议。